ДМС в современной корпоративной культуре приобретает всё большую популярность среди работодателей и это обоснованно рядом причин.

Давайте с вами разберём часть из них :

Все пронимают, что успех любого бизнеса зависит во многом от человеческих ресурсов. Чем больше сотрудник мотивирован на достижение результатов и реализацию своего потенциала, тем эффективнее он работает и приносит большую прибыль предприятию.

Немаловажную роль в организации труда играет чувство защищённости персонала, а ДМС может дать вашим сотрудникам чувство и спокойствие за своё здоровые.

Программа ДМС также даёт сотрудникам ощущение собственной значимости и ценности в компании, что способствует снижению текучести кадров.

Более комфортные условия труда для работников станут новым конкурентным преимуществом для вашей компании и помогут привлечь высококвалифицированных сотрудников. Также, при использовании расширенного социального пакета использованием улучшатся взаимоотношения между персоналом с руководством вашего предприятия. При помощи программы ДМС вы повышаете лояльность ваших работников и значительно упрощаете привлечение новых кадров.

Страховая защита по ДМС позволит повысить работоспособность вашего персонала, снизить временную нетрудоспособность уменьшить количество больничных за счет высококачественной медицинской помощи и увеличить производительность труда в компании. В компаниях использующих ДМС прослеживается значительное сокращение экономических потерь связанное с организацией труда.

Программа ДМС во многих преуспевающих компаниях стала неотъемлемой частью социальных программ, что позитивно сказывается на имидже и укрепляет деловую репутацию организации.

В современном мире отношения работника и работодателя это сложная модель взаимосвязей и она включает в себя большое количество обязательств и прав с обеих сторон.

Один из ключевых моментов — это ответственность за безопасную организацию труда сотрудника, здесь вступают в силу как правовые нормы, так и морально этические.

Страхование это возможность снизить количество претензий к работодателю, в случае если на предприятии или при исполнении служебных обязанностей с работником произошёл несчастный случай. Данная программа даёт снижение социальной напряженности в коллективе, повышение производительности труда и заинтересованность в развитии и процветании бизнеса.

Для сотрудников важно не только материальное вознаграждение, но и ощущать солидарность в коллективе, чувствовать заботу о себе в компании, получать высокую оценку своего труда. Социальные льготы, в том числе программа страхования от НС, показывают расположение организации и готовность проявлять участие в жизни своих специалистов, поддерживать их при необходимости в трудных ситуациях.

Страхование от НС это реальная финансовая и психологическая поддержка для человека в сложной жизненной ситуации, когда он может один на один остаться со своей бедой.

Как неоднократно доказали психологи, чувство защищённости один из важнейших базовых приоритетов человека, спокойствие за своё здоровые даёт возможность занимать активную жизненную позицию и подходить творчески в организации любой деятельности!

Наличие социального пакета в организации повышает престижность и привлекательность рабочих мест для высококвалифицированных специалистов и поможет снизить текучесть кадров.

Налоговые льготы предусмотренные законодательством при использовании страхования от НС помогут уменьшить налогооблагаемую базу, они действуют на весь период страховой защиты вне зависимости от времени исполнения трудовых обязанностей.

Во время организационных вопросов по выбору страхового партнёра на новый период, часто встаёт вопрос — нужно ли нам привлекать дополнительный ресурс для проведения тендера, или лучше мы обойдёмся своими силами?

Каждый, конечно, видит эту ситуацию по своему, но мы позволим себе перечислить, как нам кажется, ряд плюсов, которые может дать вам сотрудничество с нами (а решение остаётся за вами!).

Сотрудничество с нами для вас не будет нести дополнительных расходов, подробно об этом вы можете прочитать в следующем ответе на часто задаваемые вопросы.

Итак, переходим к тем плюсам, которые мы можем ВАМ предложить –

— Мы предлагаем вам накопленный нами опыт и знания.

Все специалисты нашей компании имеют большой опыт в области страхования, они работали в ведущих страховых компаниях и знают все их преимущества и подводные камни, с которыми можно столкнуться при взаимодействии. Мы знаем, кто предлагает самые выгодные условия на нужные вам программы, при этом сможем дать комментарии относительно качества и особенностей продукта.

Мы сможем подобрать вам самую надёжную и клиенто-ориентированную компанию, ведь мы постоянно работаем со страховыми компаниями и получаем обратную связь от наших клиентов. Весь наш опыт и знания будет к вашим услугам!

— Поможем сэкономить время на проведение тендера.

Сегодня время — один из самых ценных ресурсов, его вечно не хватает. Практика показывает, что у компании на проведение конкурса и сравнения условий по ДМС уходит от двух недель до двух месяцев. Организациям приходится выделять специалиста, а в крупных компаниях даже целый отдел, который занимается в данный период времени практически только общением со страховыми компаниями. Для сравнения предлагаемых условий и цен нужно потратить немало времени и сил.
Мы готовы полностью взять на себя все организационные вопросы, связанные с подбором надёжного страхового партнёра, что позволит сэкономить ваше время и трудозатраты.

— Мы предоставляем вам только объективную информацию.

Сейчас на рынке довольно много страховых компаний все они отличаются по количеству предоставления услуг, качеству сервиса, по цене, набору ЛПУ партнёров, исключениями из страховой программы. Во всём этом довольно сложно разобраться.
Узнаваемое название это не всегда залог того, что вы получите качественный продукт. Очень важна внутренняя ситуация в компании и мы её знаем и сможем вас проконсультировать!

ПРИМЕР – известный бренд, очень много застрахованных клиентов. Сложилась ситуация с тем, что не хватает кураторов по ДМС. Всё банально, маленькие зарплаты. Люди не держатся за места, постоянная текучка. В итоге страдает клиент, даже простые вопросы превращаются в проблему.

Как вы думаете, расскажет вам об этом менеджер, работающий в страховой компании? Правильно, нет, ведь он заинтересован в том, чтобы продать вам свой продукт!
Ему любыми способами нужно продвигать свою компанию, у него стоит план. Нужно продавать, даже если не всё гладко. Часто бывает, что при заключении договора всё выглядит хорошо, а через пару месяцев начинаются проблемы.

При работе с нами этого не будет! Мы посоветуем вам хорошую проверенную компанию, ведь мы не заинтересованы в продвижении кого-то конкретного.
Мы постоянно работаем со страховыми компаниями, а также получаем обратную связь от наших клиентов. Мы независимы, поэтому расскажем вам обо всех нюансах и подводных камнях, если они есть.

Нам важно построить с вами долгосрочные отношения, наша репутация это наше всё!

Спешу порадовать заинтересовавшихся нашими услугами, сервис, который мы предоставим, вам дополнительно оплачивать не нужно. Все договорные отношения и оплата премии производятся вами с той страховой компанией, которую вы выберете по результатам проведённого конкурса.

Наша компания получает вознаграждение от того партнёра, с кем будет заключен договор страхования. Со всеми страховыми партнёрами у нас заключены договоры об оказании консультационных услуг по продуктам страхования, на их основе нам и производится выплата вознаграждения за проделанную работу.

Проанализировав ваши пожелания и текущую программу, мы сможем вам предложить реальные шаги по: сокращению стоимости договора, расширению объёма услуг, добавлению услуг и бонусов, изменению уровня ЛПУ на более высокий (по амбулатории, стоматологии, госпитализации). Предложим включение БОНУСОВ .

Мы всегда стараемся согласовывать для клиента расширение программы и дополнительные бонусы и услуги к пакету ДМС (полисы выезжающих за рубеж, несколько случаев ведения беременностей и родов, присутствие врача в офисе, получение лекарств а аптеке для застрахованных, дежурство СМП на корпоративных мероприятий и т.д.)

Ввиду того, что мы предоставляем объемы клиентов и являемся ключевыми партнёрами страховых компаний, у нас есть возможности для согласования дополнительных скидок и расширений на уровне руководства.

Мы поможем вам в улучшение страховых тарифов, программ страхования и согласовании ваших индивидуальных пожеланий.

Не секрет, что при взаимодействии со страховой компанией и лечебными учреждениями могут возникать различные конфликты интересов. Как действовать в подобных ситуациях застрахованным и кураторам договора внутри компании? Этот вопрос задают клиенты довольно часто.

По опыту можем сказать следующие: есть несколько вариантов разрешения данной ситуации —

Первый вариант – застрахованный, при отказе в ЛПУ, ищет поддержку у работодателя, чаще всего обращаясь к ответственному лицу по ДМС за советом. В такой ситуации уже двое сотрудников вашей компании вместо текущих дел будут разбираться в договоре страхования, диагнозе и том, как разрешить данную ситуацию.

Второй вариант — сотрудник в одиночку сражается с пультом СК и клиникой для того, чтобы отстоять свои интересы. В момент, когда вопрос касается здоровья делать это особенно тяжело, так как эмоциональное и физическое состояние находится на пределе.

При взаимодействии с нами, после того как вы заключите договор с выбранной со страховой компанией мы будем сопровождать вас и поможем в решении нестандартные ситуаций, если они возникнут. При возникновении сложности в обслуживании, при неправомерном отказе, мы поможем в разрешении вопроса.

Мы много лет работаем в данной сфере и прекрасно понимаем, с какими сложностями сталкиваются застрахованные при обращениях, нами был разработан специальный сервис, который помогает решать данные задачи. В нашей компании работают специалисты с медицинским образованием, которые помогут отстоять интересы застрахованных при необходимости, вам стоит только обратиться к нам.

Главная наша цель это защита интересов наших клиентов.

Вопрос страхования при ведении бизнеса — на сегодняшний день это очень актуальная тема для всех без исключения компаний в виду ряда объективных причин:

— значительная финансовая нагрузка.

— влияние страхования на деловую репутацией вашей компании.

— от добросовестности страхового партнёра в случае серьёзного убытка может, зависит дальнейшая судьба всего вашего предприятия.

Многие компании задаются вопросом: как выбрать услуги страхования, которые нам необходимы?

Чтобы понять, какие страховые продукты подойдут вашей компании, нужно ответить на несколько основных вопросов:

Каким рискам подвержен ваш бизнес?

Какова вероятность возникновения каждого из них?

Какие последствия будут в случае их наступления и какие расходы это повлечёт?

Как ваши партнёры относятся к страховой защите и насколько это влияет на деловую репутацию вашей организации?

Современный рынок страхования предлагает в огромное разнообразие продуктов, среди которых есть много шансов найти оптимальный для вашего бизнеса.
Зачастую услуги и сервис которые мы предлагаем, могут заменить в компании целый отдел страхования.

Клиенты часто нас спрашивают — где и как нам лучше разместить свои риски для того чтобы уменьшить возможные потери? При этом мы не хотим переплачивать, для нас важно работать с надёжным партнёром, страховая компания должна быть клиентоориентирована и выплачивать при наступлении убытка! Как нам найти такие условия? Да, согласны, сделать это зачастую не просто. Иногда компании содержат в штате целый отдел страхования, потому что страхование это сложная и специфическая область со своей нормативной базой, терминологией, особенностями делового оборота и, конечно же, подводными камнями.

Рынок страхования постоянно меняется и нужно быть всегда в курсе того, что происходит в нём, для того, чтобы надёжно и выгодно разместить свои риски. Как нам кажется, страховой консалтинг наилучшее решение в данной ситуации. Мы помогаем компании снизить трудозатраты, время и финансовые расходы на поиск оптимальных решений в данной сфере.

Мы расскажем вам обо особенностях каждой страховой компании, и поможем найти самое выгодное и интересное предложение!